Důvěřuje nám 200+ firemních klientů
Analýza skryté dynamiky vaší firmy
Firma je živý organismus. Pokud ignorujete jeho přirozený řád, začne se bránit – fluktuací, konflikty a poklesem zisku. Jsem bývalý finanční ředitel. Pomohu vám najít „úzké hrdlo“ tam, kde selhává klasický management.
Přijímám nové obchody
Firmy, se kterými spolupracuji
Metoda konstelací je pro společnost stejně důležitá jako rentgen pro lékaře, jejich cílem je zviditelnění skrytých příčin problémů, se kterými se společnost a její zaměstnanci potýkají
0+
dokončených projeků
0+
let zkušeností
0%
retence
0+
firemních klientů
Přínosy pro společnost
Vyřešení sporů na pracovišti
Konec rozepří mezi spolumajiteli
Rozdělení pravomocí v rodinných firmách
Větší jistota vedoucích pracovníků v rozhodovacích procesech
Odhalení příčin, které vedou k současným problémům
Odblokování stagnujícího zisku a růstu
Co je Shifting?
Shifting je proces posunu firmy na vědomé a nevědomé úrovni.
Odhalování bariér rozvoje, řešení problémů a vývoj schopností probíhá ve třech krocích:
1. Náhled
- ■setkání s majiteli, s vedením
- ■poznání historie a struktury
- ■zjištění potřeb, toho, co firma řeší
- ■pojmenování a upřesnění zakázky
- ■odhad nákladů procesu posunu na vědomé i nevědomé úrovni
2. Posun
- ■„rentgenování" firmy na nevědomé úrovni
- ■odhalování skrytých příčin
- ■řešení témat na nevědomě i vědomé úrovni
- ■vývoj nových schopností
- ■provázání jednotlivců s firmou na nevědomé i vědomé úrovni
3. Udržitelnost
- ■ověření dosaženého posunu
- ■zpětná vazba k procesu
- ■nastavení udržitelnosti do budoucna
- ■prevence opakování problémů
- ■možnost osvojit si shifting, a přenést tak know-how do firmy
S čím se na mě můžete obrátit?
Vedení a řízení
- ■dlouhodobě nasměrování
- ■objevení skrytých zdrojů firmy
- ■strategické, taktické, operativní řízení
- ■scénáře strategických rozhodnutí
- ■restrukturalizace
- ■integrace nového vedení do firmy
Lidé
- ■konflikty uvnitř firmy
- ■konflikty mezi firmou a okolím
- ■velká fluktuace
- ■nedůvěra mezi zaměstnanci
- ■nízká identifikace lidí s firmou
- ■rivalita, závist, korupce...
Další příklady
- ■problémy s řízením financí
- ■špatné vnímání firmy zákazníky
- ■zapletení rodinných problémů do firmy
- ■napjaté vztahy s konkurencí
- ■uvedení nového produktu na trh
- ■rozjetí nové firmy, pobočky, oddělení atp.
Kdo jsem?
Jan Krejčiřík
Bývalý finanční ředitel, který vidí za čísla
„Třináct let jsem se pohyboval ve vrcholovém managementu finančních společností. Řídil jsem stovky lidí a zodpovídal za miliony. Zjistil jsem jednu zásadní věc: Excel vám ukáže výsledek, ale neukáže vám příčinu. Pokud ve firmě nefunguje neviditelná hierarchie a řád, žádná marketingová strategie ani navýšení mezd vás nezachrání. Dnes pomáhám majitelům firem vidět to, co je v jejich týmech skryté, a obnovit přirozený tok výkonu."
Analytik skryté dynamiky
„Firma je živý organismus, ne stroj. Když vaše firma stagnuje, přestože máte skvělý produkt i lidi, znamená to, že je porušen systémový řád. Možná nerespektujete zakladatele, možná je narušena hierarchie kompetencí. Jako bývalý ředitel nepoužívám esoteriku, ale systemický ‚rentgen‘. Odhalím úzké hrdlo tam, kam běžný audit nedohlédne, a pomohu vám nastavit procesy tak, aby energie (a zisk) opět proudily."
Firma není rodina, nastavte v ní funkční řád
„Mnoho firem trpí tím, že míchají osobní vztahy s byznysem. Já přináším tvrdou, ale ozdravnou realitu. Jsem Jan Krejčiřík. Vyměnil jsem kariéru ve financích za práci s lidskými systémy, protože mě přestalo bavit sledovat, jak firmy krachují na lidském faktoru. Mým cílem nejsou spokojené pocity vašich zaměstnanců, ale jejich dospělost, zodpovědnost a výsledky. Pomohu vám vyčistit vztahy na pracovišti tak, aby se znovu začalo pracovat."
Co o mě říkají mí klienti?
„V konstelacích mi Honza dokázal velmi jasně ukázat, kdo ve firmě stojí skutečně při mně a s kým už dál nemám pokračovat, což mi doslova zachránilo podnikání."
Romana Ljubasová
Klientka
"Na začátku workshopu jsem byl velmi skeptický, ale samotná účast mnou otřásla. Konstelace jsou určitě zajímavé a vřele doporučuji vyzkoušet na vlastní kůži."
Vojtěch Jukl
Účastník workshopu
Ceník mých služeb
Analýza skryté dynamiky firmy
Metoda konstelací je pro společnost stejně důležitá jako rentgen pro lékaře. Jejich cílem je zviditelnění skrytých příčin problémů, se kterými se společnost a její zaměstnanci potýkají.
0 Kč
Fluktuace zaměstnanců
Opakované přijetí pracovníků, kteří po nabídce lepšího místa odcházejí
Spory mezi odděleními nebo mezi spolumajiteli
Nedostatek stálé a loajální klientely
Firemní vize, hodnoty a kultura
Firma je jako sáně se psím spřežením, pokud je sladěna skupina tažných psů s jezdcem, který udává tempo a směr, lze v takto sladěném kompletu urazit nepředstavitelné vzdálenosti v těžkém terénu i za toho nejhrubšího počasí.
0 Kč
Pokud jeden z článků táhne jiným směrem, dojde ke ztrátám nebo úmrtí celé skupiny
Nesladěné vedení firmy může způsobit pád do nástrah drsného podnikatelského prostředí
Jeden pes táhnoucí jiným směrem odkloní celou skupinu
Před stanovením cíle je potřeba se ujistit, že všichni mají stejné "PROČ"
Toolbox
Je přirozené pro člověka chovat se, jak mu diktuje skupina. I když si to někteří z nás nepřipustí, má na nás velký vliv původní rodina, současná rodina, pracovní kolektiv, naše rasa, víra i sportovní klub.
0 Kč
Volíme zaměstnání, školu, sport a hudební nástroj dle toho, co nám říkají rodiče a kamarádi
V profesi či sportu naplňujeme nesplněné cíle a sny našich rodičů
Utápíme vztek či komplex pramenící z rodinných systémů
Tool box pomůže najít obor, pozici a kvadrant pro generování příjmu
Pomůže vybrat školu, sport, hudební nástroj pro vaše děti
Máte otázky? Mám odpovědi
Připraveni proměnit vaši vizi ve skutečnost? Spolupracujme ještě dnes!
Jsme tu, abychom proměnili vaši vizi ve skutečnost. Náš tým expertů je připraven spolupracovat a dosáhnout výjimečných výsledků. Pojďme společně přivést vaše nápady k životu!
Kontakt na mě
Jan Krejčířík
Konstelátor